仕事だけでなくプライベートも充実させられる働き方をしてほしい。そう願う当院は、土曜・日曜がお休みの完全週休2日制を採用しています。祝日のある週は土曜が出勤日になりますが、土曜出勤は月に1回まで。祝日が多い月は週休3日になることがあります。
院長が学会の参加で出張する期間は、不定期ですが長期休暇となります。さらに医院の休診日は、1月と7月の半年ごとにスタッフへ事前にお知らせするため、旅行などのスケジュールが立てやすいでしょう。
この勤務体制は、「オン・オフのメリハリをつけた働き方をしていただきたい」という院長の考えが背景にあります。また、連休になるよう有休を取得したい場合は、原則2週間前に申請いただければ許可しています。
仕事もプライベートも充実させ、メリハリのある毎日をお過ごしください。
女性は結婚、出産などで同じ職場に長く勤務できないことが少なくありません。そのような中でも、身につけた技術や知識を活かし、できるだけ長く働いて欲しい。そうした思いから、社会保険(歯科医師国保・厚生年金・雇用保険・労災保険)を完備し、産前・産後休暇や、育児休暇の制度をご用意しました。
制度があるもののなかなか使えない、という話は歯科業界のみならず耳にしますが、当院では実際に産休・育休の制度を利用した後、復帰を果たしたスタッフが2人在籍。さらには制度を2回取得したスタッフもいます。
また、ライフステージの変化によって、働き方を変えていくこともできます。例えば、独身の時はフルタイムの正社員として働き、子育て中はパートや時短社員として勤務時間を短くして働く、などの選択が可能です。結婚や出産・子育て、介護など、人生で訪れる転機にも柔軟に対応しています。
こうした対応ができるのは、院長をはじめスタッフが皆「お互いさま」という助け合いの気持ちを持っているからです。もちろん、お子さまが熱を出した場合など、急なお休みにも対応できます。
産休・育休があり働き方も変えられる、女性が働きやすい職場で長くご活躍ください。
私どもはスタッフに向けて、その方の人生のゴールが「働き甲斐」と「お金」どちらの面でもハッピーになれるような取り組みをしています。
例えば、受取人がスタッフのご家族となる「生命保険加入制度」の導入です。ご希望の方のみを対象とした制度ですが、ほとんどの正社員が加入しています。
また専属のファイナンシャルプランナーがいるため、自身やお子さんのライフプラン、お金に関する相談をLINEやメールで気軽に行うことが可能です。専属のファイナンシャルプランナーが先生となり、「iDeCo」や「積み立てNISA」など、お金の話についての勉強会も行っています。
なお、医院独自の退職金は勤続3年以上の方にお支払いしていますが、新卒から定年までの約40年間働いていただいた場合は、手厚い退職金をご用意しています。ただし、退職金制度に積み立てはありません。
新しく入職された方、特に歯科医院での勤務経験が浅い方でも、いち早くお仕事を理解いただけるよう、「業務マニュアル」をご用意しています。このマニュアルにのっとり、先輩スタッフがきちんと面倒を見るのでご安心ください。
新人研修をしっかりと行っている点も、当院の特徴です。マニュアルには治療の流れや使用する器材が書かれており、レクチャーを受ける時だけでなく、空いた時間に自分で確認・復習などをするのにも役立ちます。何をどうすれば良いのかを、一つひとつ確認しながら覚えていただくことが可能です。
さらに、ウェブ上で動画マニュアルや勉強会のバックナンバーを見られるようにしており、ご自身のスマートフォンなどでスキマ時間を活用して学んでいただけます。
また週に1回、30分程度行われる院内勉強会と、月に1回、診療時間内で3~4時間程度行うロングミーティングも知識を深めるチャンスです。この勉強会は勤務時間内の時間を利用して行うため、プライベートなどに影響を与えることはありません。
新卒の方や経験の浅い方、ブランクのある方も、先輩のサポートできちんと業務をこなせるようになります。どうぞご安心ください。
私どもは、歯科衛生士と歯科助手の業務領域をハッキリ分けている歯科医院です。そのため、クリーニングやTBI、メインテナンスなどの歯科衛生士業務に従事いただきたいと思っています。
院内には歯科衛生士専用のチェアが3台あり、衛生士業務に集中できる環境です。基本的に担当歯科衛生士制を導入し、メインテナンス専用の予約枠も用意しているため、患者さまとじっくり向き合えます。
歯科衛生士としてスキルアップ・キャリアアップをしたい、いろいろなことを学びたい。そのような意欲のある方を応援しています。
学会やセミナー、講習などの参加費に加え、資格取得のための費用も医院が負担します。セミナーへの参加希望や資格へのチャレンジは、遠慮なくご相談ください。頑張るスタッフを積極的にバックアップします。
また、当院では特別なスキルがなくとも、より効果の得られる「歯周基本治療」を行える方法がありますので、自信を持って施術に取り組むことが可能です。
さらに「ホームケアアドバイザー」など、医院指定の資格取得支援制度があり、そのための費用を全額補助します。ご興味がある方には、マイクロスコープの使用方法もお教えしています。
仕事内容 | 予防処置、歯周病治療、ホワイトニング、インビザラインチェックなど |
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勤務地 | 〒313-0004 茨城県常陸太田市馬場町85-1 JR線「常陸太田駅」よりタクシーで5分 |
応募条件 | 新卒可、ブランクある方も可、経験者可(経験は問いません) ※非常に丁寧な指導と練習を行っていくため、技術的に不安な方も心配ございません。ご応募をお待ちしております。 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | 月曜・水曜 8:45〜18:15 休憩時間 平日 13:00~14:00、土曜 12:30~13:30 |
給与 | 正社員(経験者)の月給:220,000~350,000円 |
手当 | 資格手当、残業手当、皆勤手当、研修会参加手当、目標達成手当 <給与とは別に支給される手当> 残業手当、研修会参加手当、目標達成手当 ※目標達成手当は、医院の売上達成目標がクリアした場合に5,000円支給します。現在は毎月達成しています。 |
交通費 | 交通費一部支給(上限25,000円) |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年2回 ※医院の売り上げによって変動いたします。 ※当院では最高1,200,000円の賞与を受け取った先輩がいます。頑張っているスタッフをしっかりと評価しています。 |
退職金 | あり(勤続3年以上の勤務者に支給) ※非常に充実した退職金制度です。 |
休日 | 週休2日(土曜・日曜・祝日) ※祝日のある月は土曜診療を行っています。土曜の診療は月に1回までのため、祝日が2回ある際は土曜も祝日も休みになります。 |
長期休暇 | 年末年始、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※2020年の年間休日は119日、2021年は120日でした(有休含まず)。 ※4連休は複数回あり、コロナウイルス感染症拡大前は10連休、6連休がありました。 ※不定期ですが、院長が学会への参加で出張する期間は長期休暇になります。 ※診療日と休診日(6か月分)は事前に発表します。 |
有給休暇 | 初年度10日(計画付与5日) |
加入保険 | 歯科医師国保、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | 研修費補助(医院全額負担)、研修費補助(医院一部負担)、医院独自の退職金制度 ※退職金制度の中に、受取人がスタッフのご家族となる生命保険加入制度があります。 ※研修費補助については医院が指定した研修の場合、全額医院負担となります。 |
診療の様子を実際に確認できる「院内見学会」を行っています。ご自身がこれから働く場所として、リアルな当院を体感し、理解を深めていただけたら幸いです。お気軽にお問合せください。
なおご希望される方は、3日間のお試し入社ができます。「医院理念・就業条件・働き方や医院の雰囲気・スタッフや人間関係」などを十分に体験してください。お互いのことをある程度わかった上で、入職されるかを決めていただけたらと思います。
月 | 火 | 水 | 木 | 金 | 土 | 日 | |
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午前 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | × |
午後 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ▲ | × |
午前:9:00〜12:00
午後:14:00〜18:00
▲:14:00〜17:30
※月1回、土曜が診療日になります。
※社員研修などで診療時間が変更になる場合があります。詳しくはホームページ上でご確認ください。
休診日:土曜・日曜・祝日