新人＆先輩歯科衛生士座談会
CROSS TALK

CROSS TALK
新人＆先輩歯科衛生士による座談会

新卒衛生士の入職のきっかけや2ヶ月間の研修について、菊池歯科クリニックのことなどを新人＆先輩歯科衛生士の座談会形式にてご紹介します。

MEMBER
メンバー紹介

新人チーム（2025年4月入職）

Aさん

Mさん

先輩チーム

Kさん

Wさん

Q．先輩と後輩、お互いの第一印象は？

私たちは、歯科衛生士学校の同級生だったんです。
私は実習をきっかけに先に菊池歯科クリニックへ入職を決めて、その後にMさんが応募しました。
実習のときにスタッフの皆さん話しやすくて、和やかなムードだったんです。それでここで働きたいなと思いました。

見学のときは本当に緊張しました…。でも先輩方が笑顔で優しく迎えてくださって、すごく安心しました。

最初は「真面目そうな二人だな」という印象でしたね。
見学のときは、みんなで楽しく働く“わきあいあいとした雰囲気”が伝わればいいなと思っていたので伝わってよかったです。

見学は自由に見て回ってもらって、質問があれば答えるという感じでしたね。

Q.研修が始まった頃はどんな気持ちでしたか？

最初の1週間くらいは慣れない環境だったので、ずっと緊張していました。夜は疲れてすぐ寝ちゃう…そんな毎日で（笑）

私も一緒！
職場にいるときは常に気を張っている状態だったので、家に帰ると緊張がとけて眠くなってすぐ寝ていました。

入職した次の日からカリキュラムに沿った新人研修プログラムが始まったんです。
入職して最初の週は診療の流れを見て学んだり、東京へ新社会人向けセミナーを受けたりしましたね。

指導する先輩は1週間交代。二人でチームを組んで毎週交代で二人の成長を見ていきました。

Q．研修中のエピソードを教えてください。

口腔内写真のテストが印象に残っています。やればやるほど分からなくなってきて…正解が分からず落ち込んでいました。確か入職から1ヶ月経った頃だったかな？
先輩方に相談してアドバイスをいただいたり、Aさんと練習を重ねたりして、なんとか乗り越えられました！

私もテストの課題だった口腔内写真とブロービングで苦労しました。特にブロービングはどれだけ練習してもポケットにうまく入らなくて。自分ができるようになる未来が全然見えなくて苦しかったです。

学校では「こんな感じだよ〜」くらいしかやらないんだよね。そこまで深くやることもなかった。

そうそう。たくさん練習して先輩からたくさんアドバイスをもらって、自分に合ったやり方を探して練習して少しずつクリアして…その繰り返し。
二人で昼休みに練習して、徐々にできるようになっていきました。

二人とも上達が早かったですね。できないところについてアドバイスをすると、すぐに「やってみよう！」と実践するので、先輩としても教えやすかったです。

本当に、その人の性格によってつまずきやすいポイントは異なりますね。それぞれにすごくいいところがある分、それぞれに苦手なことがあるのは当たり前です。あまり比べず気にせず、自分のペースでコツコツ覚えてもらえたらOKです。

私も新卒で入っているので、二人と同じように何度も練習して乗り越えました。私は二人よりももっと時間がかかったと思います（笑）

Q.研修中で「自分、成長した！」と思えた瞬間はありましたか？

歯科衛生士として最初に患者様対応をしたのは入職から1ヶ月後の、お子さんの検診でした。初めて教わった頃は「本当に1ヶ月で自分一人でできるようになるのかな？」と思っていましたが、練習を重ねるごとに自信がついてきて、あっという間にその日がきました。
それから一人で対応する機会も増えて、問題なくできていることに成長を感じています。
まだ時間内に終わらないことも多いですが、これから大人の検診も時間内に終わらせられるようになりたいです。

お子さんの検診、口腔内写真、PMTC、機器の操作など…。何度やっても反省することが多く、できない自分に焦りを感じることもありました。今振り返ってみると、最初は全くできなかったことでも、一歩ずつできるようになっていたんだなと感じています。

今回の二人が当院初めての2ヶ月の新人研修でした。初めてだったので「こんな短期間でできるようになるのかな？」と不安がありました。結果としては、思っていたよりも早く二人が成長してくれたので心強かったですね。

1週間ごとに教育担当として二人を見てきました。その2週間後の成長がすごくて！「え、もうここまでできるんだ？！」と2週間ごとにビックリしていました。
本人たちよりも私たちの方が成長っぷりに驚いています。頼もしい限りです。

Q.研修はどんな雰囲気でしたか？

研修は楽しくできました。全然ピリピリした感じではなくて。

研修は、毎日できないことばっかり。どうしても気持ちが下がっていっちゃうと思うんです。でも、教えてくれるお二方をはじめ、医院全体がとても雰囲気が良かったので、心の支えになりました。

辛かったけれど楽しく過ごせて、前向きな気持ちを維持しながら2ヶ月間の研修を終えることができましたね。

私たちだけじゃなくて、医院全体・周りのスタッフもみんな協力してくれました。先輩たちの雰囲気も前以上に良くなったんじゃないかな？

Aさんは実習のときから見ていたので「できる子」というイメージがありました。安心して見ていられるし、これからもいろいろ挑戦してもらえたらと思います。
Mさんも積極的に取り組みたいという姿勢がありました。

「予約時間を切って先輩がつきっきりで教育する」と最初に聞いたときは「どんな空気なんだろう？できなかったらどうしよう？」と不安がありました。
研修が進む中で、先輩方が親身になってアドバイスをくださったり「私も今もそれ苦手だよ」と寄り添った話をしてくれたりして、励まされました。
堅くないし、焦らずにやっていいんだなって。

私も練習のときに褒めてくれて、寄り添った言葉をいただきました。そのおかげで「頑張ろう！」って思える瞬間がたくさんあったんだと思います。

Q.新人チームの目標を教えてください！

まだまだ課題はたくさんあります。口腔内写真やブラッシング、歯石取りの当て方…などなど、一つひとつの精度を上げていきたいです。日々の積み重ねを大切にして、少しずつでも確実に成長できる歯科衛生士になりたいです。

口腔内をよく観察する力を身につけて、一つの口腔内からいろんな情報を得られるようになりたいです。
直近の目標は、大人も子どもも検診をきっちり時間内に終わらせること。時間を気にしながらも、患者さんとのコミュニケーションを大切にして、リラックスしてもらえるような歯科衛生士を目指します。

Q.先輩から新人二人へメッセージをどうぞ！

二人とも着実に成長しているので、大変だとは思うけど、このままいけば絶対もっと成長できます！私も、一緒に頑張りたいですね。

仕事をしていると悩むことはたくさん出てきますが、日々楽しく仕事をしていくことで、良い未来が見えてくると思います。 壁にぶつかったときは先輩に頼ってもらって、一人前の歯科衛生士として成長していってもらえると嬉しいです。

Q.新人チームから学生さんへメッセージをどうぞ！

まだまだ私たちもできないことはたくさんある新人です。でも、きっと皆さんと同じ不安な日々を乗り越えてきた経験はあると思います。
皆さんが少しでも安心できるように、不安な気持ちに寄り添っていきます。優しい先輩がたくさんいるので、安心してください。

私もまだまだ悩むこともあって、何かを言える立場ではないですが、もし新人さんが入ってきたら、一緒に悩むことはできると思います。
一緒に悩みながら一緒に成長していけたらなと思います。見学でお待ちしています。

MESSAGE
院長からのメッセージ

新人の二人へメッセージ

新人研修、本当に頑張りました！
歯科助手を含めた同期3人とも、素直で前向きで、そして明るくて頑張り屋。
あなたたちがいい子だからこそ、先輩も親身になって指導・相談しているんだと思います。

これからは患者さんに感謝されるような、患者さんに喜ばれるような歯科衛生士になっていくことが、仕事のやりがいにつながっていきます。
これからも、お互いに高め合って成長していってくださいね。

学生さんへのメッセージ

私たちは、少しでも早く成長できて歯科衛生士の仕事ができるようにと、新人研修プログラムをつくりました。
診療時間を切って先輩歯科衛生士も教育専任で就いて、いつでもなんでも相談できる学校のような環境です。ここまで力を入れている医院は全国でも珍しいと思います。

新人教育は教わる方だけでなく、教える先輩側も学ぶことが多いです。
当院でも、前向きに学ぶ新人さんに学ばされることがたくさんありました。

当院では、来年4月に向けて、現在新卒歯科衛生士の見学を受け付けています。
少しでも興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度見学にお越しください。

VISIT / RECRUIT

医院見学・募集要項

菊池歯科クリニックでは、面接前の見学をおすすめしています。
医院見学で、職場の雰囲気やお仕事内容を実際にご覧いただけます。応募を検討中の方も、就活中の学生も大歓迎！
スタッフ一同、あなたとお会いできる日を楽しみにしています。

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