新卒歯科衛生士のあなたへ
FOR NEW GRADUATES
REASON
新卒歯科衛生士に
選ばれる理由
01
新卒採用実績多数!
近い年の先輩がいるから安心
若手からベテランまで、幅広い年齢の先輩が活躍しています。新卒入職も多いので、フォローは任せてください!
スタッフの仲の良さは当院の自慢の一つ。ぜひとも見学で、雰囲気の良さを感じていただきたいです。
02
初めてでも「ここまで
できるようになればOK」の目標が明確
「デンタルフィットネス®」を導入し、業務のやり方・進め方・到達点を全てマニュアルに落とし込んでいます。新人さんも仕事を覚えやすく、患者様から「ありがとう」と感謝をいただくきっかけにもつながっています。
03
嬉しい土日祝休み!
年に数回の大型連休が嬉しいポイント
歯科医院では珍しく、休診日が土日祝。半年先まで休みの予定が決まっているため、お友達との旅行の予定なども立てやすいです。4連休以上の大型連休が年に数回あり、夏季休暇は9連休になることも!
※月1回程度土曜日の出勤があり、その際は平日に代休を設けます。
2ヶ月間の特別研修プログラム
菊池歯科クリニックは“診療の合間に新人育成を行う”なんてことはしません。
私たちは、新しく入ってくれた歯科衛生士を育てる使命を背負い、丁寧に新人育成に取り組んでいます。
新卒の歯科衛生士が自信を持って患者様対応をできるように。
当院ではユニットの予約と教育担当の先輩のアポイントを一部制限し、新卒の歯科衛生士がいつでも質問ができて、いつでも練習ができる環境を用意しています。


歯科衛生士の多くがつまずくポイントのプロービング。先輩同様に、新卒歯科衛生士の二人も苦戦しながら取り組みました。


翌週はもう一人の教育担当にバトンタッチ!


CROSS TALK
新人&先輩歯科衛生士
による座談会
新卒歯科衛生士の入職のきっかけや2ヶ月間の研修について、菊池歯科クリニックのことなどを先輩歯科衛生士との座談会形式にてご紹介します。

POINT
2ヶ月で現場に
出られる理由
先輩歯科衛生士が、つきっきりで教えます
教育担当の先輩歯科衛生士2名が専属トレーナーとしてお仕事を教えていきます。
さらに、指導の期間中は本来なら患者さんの診療にあてる時間も、教育のために診療予約を制限し、しっかり確保するので、「先輩の仕事が忙しくて聞きづらい」なんて心配はありません。
2ヶ月間の教育担当は変わらないため、あなたの得意・不得意を把握してあなたに合わせた指導をいたします。2名の先輩が付くので、技術面・メンタル面で不安なときは、あなたの悩みに合わせて対応します。歯科衛生士は1年目が一番キツい時期。先輩と一緒に乗り越えていけます!

VOICE
先輩歯科衛生士の声
私たちが初めて就職した当時、「見て覚える」ことが当たり前だったので「本当にこのやり方で合っているのかな?」とずっと不安でした。
だから、この研修プログラムを最初に聞いた時は「新卒の研修でそこまでやってくれる医院は聞いたことがない!」とみんなで驚きました。
「自分のためにここまでやってくれたら、すごく嬉しいだろうな」と新人教育をする立場になって、同僚や先生と沢山話し合って時間をかけて作り上げました。実際にプログラムをやり切って、改めて充実した研修プログラムの良さを実感しています。
歯科衛生士として自信を持って活躍できるように、私たちがサポートします。
一緒に研修期間を乗り越えていきましょう!

STEP
新人からプロとしての
ステップ
4月 入社2ヶ月特訓
5月
6月 子ども「予防ステージ」スタート
7月 正社員として辞令交付
8月 大人「予防ステージ」スタート
9月 歯周基本治療「直すステージ」練習開始
10月 経験スキル精度を上げる
11月
12月 歯周基本治療「直すステージ」ステージスタート
FAQ
菊池歯科クリニックの
アレコレ
残業はあるの? 有休は取りやすい? 福利厚生は? ボーナスは?
応募前に聞きたいけれど、直接は聞きづらいアレコレについて、Q&A方式でお答えします。
VISIT / RECRUIT
医院見学・募集要項
菊池歯科クリニックでは、面接前の見学をおすすめしています。
医院見学で、職場の雰囲気やお仕事内容を実際にご覧いただけます。応募を検討中の方も、就活中の学生も大歓迎!
スタッフ一同、あなたとお会いできる日を楽しみにしています。
詳しい内容はこちらをチェック!
歯科衛生士/新卒募集要項




どれだけ練習しても歯周ポケットに入らず…自分がプロービングをできる未来が見えず本当に大変でした。
新卒歯科衛生士 Mさん
たくさん練習して先輩からアドバイスをもらって、同期のMさんと練習して…1週間で猛特訓。
新卒歯科衛生士 Aさん