新卒歯科衛生士のあなたへ

FOR NEW GRADUATES

【2ヶ月間の特別研修プログラム】本気の新人研修

MESSAGE

歯科衛生士を目指す
学生さんへ

院長写真

はじめまして、菊池歯科クリニック院長の菊池です。

「新卒の歯科衛生士が抱える悩みはなんだろう?」と考え、スタッフから意見を聞いた時に出た結論は「いつまで経っても歯科衛生士の仕事ができないこと」でした。
「丁寧に育てたい」という医院側の考えとは裏腹に、せっかく歯科衛生士になれたのに「独り立ちまでの期間が長く、活躍できている実感がない」「自信を持てないまま衛生士業務をしていて、毎日不安」という新卒歯科衛生士がたくさんいることに気付きました。

そこで当院では、「1日でも早くプロとして活躍できるようになってほしい」「患者様から心からの“ありがとう”いただいて、歯科衛生士の仕事の楽しさを感じてもらいたい」という想いから、独自の新人育成カリキュラムをご準備いたしました。
数ある歯科医院の中から当院を選び入職してくれる新卒生のためにも、私たちは片手間にはせず、真剣に新人教育を行っていきます。

本ページにて、育成カリキュラムや座談会など、新卒歯科衛生士向けのコンテンツを掲載しています。本気で歯科衛生士を育てる環境を揃えていますので、ぜひご覧ください!

医療法人H&S 菊池歯科クリニック

院長 菊池 健志

REASON

新卒歯科衛生士に
選ばれる理由

スタッフ同士で楽しく話す様子

01

新卒採用実績多数!
近い年の先輩がいるから安心

若手からベテランまで、幅広い年齢の先輩が活躍しています。新卒入職も多いので、フォローは任せてください!
スタッフの仲の良さは当院の自慢の一つ。ぜひとも見学で、雰囲気の良さを感じていただきたいです。

スタッフ同士で楽しく話す様子

02

初めてでも「ここまで
できるようになればOK」の目標が明確

デンタルフィットネス®」を導入し、業務のやり方・進め方・到達点を全てマニュアルに落とし込んでいます。新人さんも仕事を覚えやすく、患者様から「ありがとう」と感謝をいただくきっかけにもつながっています。

スタッフ同士で楽しく話す様子

03

嬉しい土日祝休み!
年に数回の大型連休が嬉しいポイント

歯科医院では珍しく、休診日が土日祝。半年先まで休みの予定が決まっているため、お友達との旅行の予定なども立てやすいです。4連休以上の大型連休が年に数回あり、夏季休暇は9連休になることも!
※月1回程度土曜日の出勤があり、その際は平日に代休を設けます。

pickup

2ヶ月間の特別研修プログラム

菊池歯科クリニックは“診療の合間に新人育成を行う”なんてことはしません。
私たちは、新しく入ってくれた歯科衛生士を育てる使命を背負い、丁寧に新人育成に取り組んでいます。

新卒の歯科衛生士が自信を持って患者様対応をできるように。

当院ではユニットの予約と教育担当の先輩のアポイントを一部制限し、新卒の歯科衛生士がいつでも質問ができて、いつでも練習ができる環境を用意しています。

とある1週間の目標 「歯周病検査に向けて、プロービングの練習🦷」
とある1週間の目標 「歯周病検査に向けて、プロービングの練習🦷」

歯科衛生士の多くがつまずくポイントのプロービング。先輩同様に、新卒歯科衛生士の二人も苦戦しながら取り組みました。

pickup
pickup
Mさん

どれだけ練習しても歯周ポケットに入らず…自分がプロービングをできる未来が見えず本当に大変でした。

新卒歯科衛生士 Mさん

Aさん

たくさん練習して先輩からアドバイスをもらって、同期のMさんと練習して…1週間で猛特訓。

新卒歯科衛生士 Aさん

KさんKさん
少しずつ着実に技術を身につける姿がとても頼もしい!壁にぶつかったときにはいつでも先輩を頼ってください!

翌週はもう一人の教育担当にバトンタッチ!

WさんWさん
先輩チームは、自分が担当するときの新卒歯科衛生士の成長っぷりにビックリします(笑)
座談会写真座談会写真

CROSS TALK

新人&先輩歯科衛生士
による座談会

新卒歯科衛生士の入職のきっかけや2ヶ月間の研修について、菊池歯科クリニックのことなどを先輩歯科衛生士との座談会形式にてご紹介します。

座談会写真 座談会写真

POINT

2ヶ月で現場に
出られる理由

point01

先輩歯科衛生士が、つきっきりで教えます

教育担当の先輩歯科衛生士2名が専属トレーナーとしてお仕事を教えていきます。
さらに、指導の期間中は本来なら患者さんの診療にあてる時間も、教育のために診療予約を制限し、しっかり確保するので、「先輩の仕事が忙しくて聞きづらい」なんて心配はありません。

2ヶ月間の教育担当は変わらないため、あなたの得意・不得意を把握してあなたに合わせた指導をいたします。2名の先輩が付くので、技術面・メンタル面で不安なときは、あなたの悩みに合わせて対応します。歯科衛生士は1年目が一番キツい時期。先輩と一緒に乗り越えていけます!

研修中の様子 研修中の様子 研修中の様子 研修中の様子 研修中の様子 研修中の様子
point02

初日からゴールまでのカリキュラムがあります

入職初日から「今何を学ぶのか」「どこを目指すべきか」が明確なので、「次はどうすればいいんだろう」と悩む必要がありません。

初日には入社式を行い、経営方針発表会にも参加してもらいます。
さらに、社会人としての心構えを学ぶために、東京で開催される外部のプロによる社会人研修も実施します。学生から社会人へと意識を切り替える大切なプログラムで、マナーや考え方を身につけることで、現場で早く活躍できる土台をつくることができます。

入社式の様子 入社式の様子 資格取得の様子 研修中の様子 研修中の様子 集合写真

最後には、自分の成長を実感できる「2ヶ月研修振り返りシート」で2ヶ月間の研修を振り返ります。

新人歯科衛生士ふりかえりシート 先輩歯科衛生士ふりかえりシート
菊池先生からのふりかえり
菊池先生からのふりかえり
先輩たちの写真

VOICE

先輩歯科衛生士の声

私たちが初めて就職した当時、「見て覚える」ことが当たり前だったので「本当にこのやり方で合っているのかな?」とずっと不安でした。
だから、この研修プログラムを最初に聞いた時は「新卒の研修でそこまでやってくれる医院は聞いたことがない!」とみんなで驚きました。
「自分のためにここまでやってくれたら、すごく嬉しいだろうな」と新人教育をする立場になって、同僚や先生と沢山話し合って時間をかけて作り上げました。実際にプログラムをやり切って、改めて充実した研修プログラムの良さを実感しています。

歯科衛生士として自信を持って活躍できるように、私たちがサポートします。
一緒に研修期間を乗り越えていきましょう!

先輩たちの写真

STEP

新人からプロとしての
ステップ

4 入社2ヶ月特訓

5

4月の様子

6 子ども「予防ステージ」スタート

7 正社員として辞令交付

8 大人「予防ステージ」スタート

9 歯周基本治療「直すステージ」練習開始

10 経験スキル精度を上げる

6-7月の様子 9-10月の様子

11

12 歯周基本治療「直すステージ」ステージスタート

12月の様子

FAQ

菊池歯科クリニックの
アレコレ

残業はあるの? 有休は取りやすい? 福利厚生は? ボーナスは?
応募前に聞きたいけれど、直接は聞きづらいアレコレについて、Q&A方式でお答えします。

MATCHING

応募の前に

10個の質問に答えるだけで、あなたと当院のマッチング率が分かります。
応募を迷っている方も、まずは気軽に診断してみませんか?

VISIT / RECRUIT

医院見学・募集要項

菊池歯科クリニックでは、面接前の見学をおすすめしています。
医院見学で、職場の雰囲気やお仕事内容を実際にご覧いただけます。応募を検討中の方も、就活中の学生も大歓迎!
スタッフ一同、あなたとお会いできる日を楽しみにしています。

詳しい内容はこちらをチェック!

歯科衛生士/新卒募集要項